Boas práticas de Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal

• Formas de organização do tempo de trabalho
  • Flexibilidade de horário
  • Horário compactado num número reduzido de dias por semana
  • Trabalho a partir de casa/Escritório móvel
  • Teletrabalho
  • Banco de horas
• Benefícios diretos a trabalhadores e trabalhadoras e a familiares
  • Apoios financeiros
  • Serviços de saúde, bem-estar e de gestão do stress
    • Acupuntura, massagens, etc.
    • Desenvolvimento de workshops de gestão do stress
    • Promoção de atividades desportivas e culturais
  • Protocolos com serviços de natureza variada, na área da educação, saúde e lazer,
  • com benefícios extensíveis ao agregado familiar
    • Programas de ATL e de férias para filhos/as de trabalhadores/as
    • Serviços domésticos
    • Serviços de apoio a idosos e outros dependentes
  • Serviços de transportes
  • Serviços de acolhimento de crianças nas instalações da empresa
  • Concessão de períodos de tempo de assistência a familiares – ascendentes,
  • descendentes ou cônjuges – para além dos instituído na lei
• Resolução do Parlamento Europeu sobre a conciliação entre vida profissional, familiar e privada